7月13日，供销集团纪委组织各企业纪委书记、纪律检查委员、纪检监察干部、派驻纪检监察员开展业务工作交流座谈。供销集团党委委员、纪委书记、监察专员帕力旦·阿德尔汗主持会议。会议围绕各企业在实际工作中遇到的困难、疑惑展开交流，共同探讨解决问题的思路和方法。
会上，供销集团纪委副书记刘彤洲通过政策、制度、规定以及典型案例经验分别为大家答疑解惑，解决了推动工作措施办法不多的问题，达到了交流效果。
帕力旦·阿德尔汗对各企业纪委工作给予了肯定。她表示，各级纪委、纪检干部履职尽责担当的能力总体较去年相比有所提高，全面从严治党的成效日益显现，党内政治生态持续好转，职工群众的满意度大幅度提高。帕力旦·阿德尔汗指出，在肯定成绩的同时，还要深刻认识到我们与党中央和上级的要求、与广大职工群众的期待还有差距，干部队伍的建设有待加强，思想认识跟不上，履职能力不强，法治素养执纪能力有待提高，对政治监督的认识和方式把握不准，斗争精神不足，特别是对同级党委“一把手”的监督意识不强、办法不多等方面存在的不足。
帕力旦·阿德尔汗要求，一是切实增强责任感和紧迫感，对照年初工作要点，抓好下半年各项工作落实，结合党史学习教育之机，聚焦监督第一职责，贯彻新发展理念，强化政治监督。二是围绕“十四五”规划，研究纪检监察工作长计划和短安排，紧盯责任落实，压实一把手主体责任，一岗双责，形成齐抓共管局面。做实做细日常监督，推动关口前移，解决好苗头性、倾向性的问题，做到早发现、早纠正、早处置，充分运用监督执纪“第一种形态”，推动监督下沉，将监督的触角向基层延伸。三是聚焦线索处置，健全高效规范的线索处置机制。拓宽线索来源，规范线索的处理，精准施策，严格管理参与办案的人员。四是精准执纪问责。聚焦工作重点，坚持逐案过筛子发现线索，精准认定处置，把握界限，依规依纪依法作出处置，定期开展案件评查，及时纠偏，防止问责不力、问责泛化，严把质量质效，同时对诬告干部及时澄清证明，强化监督指导，建立指导、跟踪机制，一案一核，协助解决复杂案件。五是坚持“三不”一体推进健全以案促改机制。加强警示教育，坚持一案一警示，充分运用提醒函、纪检监察建议书，开展专项整治，督促相关部门履行好监督职责，开展好第二十三个党风廉政教育月活动。六是强化队伍建设，推动纪检监察干部专业化。以会代训，学习相关文件、制度，参加业务测试，实战培训，培养敢于善于斗争的纪检监察队伍。
