根据集团公司党委安排,近期,集团公司各级纪委结合当前静态管理的实际,推送学习文章上百篇,400余次运用电话、微信、视频等方式开展线上监督,推动各企业学习宣传贯彻二十大精神走深走细。
总体来看,集团公司各级党组织坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持原原本本学、联系实际学、融会贯通学,4000余人次观看党的二十大开幕式、闭幕式和中央宣讲团报告会,把学习党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话、党章修正案和中央纪委工作报告有机结合起来,从历史和现实、理论和实践、国内和国际相结合的角度,克服疫情防控、静默管理带来的困难,采取线上集中学和线下自学相结合的学习方式,全面、系统、深入学习,迅速形成学习贯彻的热潮。
农资集团组织党委理论中心组会议2次,以视频会议形式召开专题会议1次,对党的二十大精神进行了再传达、再学习。公司领导交流研讨5人次,18家党支部组织集中学习62次,交流研讨21人次,党员撰写学习心得216篇。开展答题测试1次。
果业集团通过学习讨论、心得分享等多种方式,掀起学习宣传贯彻热潮,班子成员及各党支部书记在会上进行交流发言。党群部每周在工作群中发送学习内容,党员干部进行自学并分享学习笔记。果业集团纪委第一时间转发集团公司纪委工作群发送的学习内容,组织全体职工认真进行自学。
金天路物流公司制定《金天路物流公司学习宣传贯彻党的二十大精神活动方案》,组织召开理论中心组会议2次、党员大会1次,以视频会议形式进行了交流发言,每日线上推送两条最新信息和知识点供全体职工学习。金天路公司纪委对各所属企业学习贯彻落实党的二十大精神学习情况抽查4次,进一步确保了学习实效。
再生资源集团公司召开视频理论中心组会议3次、支部会议5次,交流发言20余人,大家谈认识,亮态度,一致表示要将二十大精神转化为工作成果,复工复产后尽快进入工作状态。组织线上测试,检验干部职工学习成效,营造全员学、全面学的浓厚氛围。
家佳乐商贸公司组织开展线上集中学习3次,18名党员干部进行了集中交流发言,撰写讨论交流材料26篇;公司班子成员带头讨论交流,分享学习体会,结合各自工作分工和岗位实际,提出了贯彻落实二十大精神的计划和措施。
合兴小贷公司组织全体党员学习了党的二十大相关会议精神及《中国共产党章程(修正案)》的决议2次,全体职工积极撰写心得体会。
新合融资担保公司组织14人次线上专题集中学习了党的二十大报告;发送二十大精神相关文章,组织全体职工进行自学;及时转发集团公司纪委上传的二十大精神相关学习链接,在公司内部营造了浓厚的学习氛围。
合兴典当公司组织开展线上集中学习5次,常态化每周开展两次线上集中学习二十大精神,撰写心得体会7篇,及时转发集团公司纪委上传的相关学习链接,确保传达学习全面有效。
新合产业公司组织全体员工,以每人领读一段的形式对党的二十大报告进行了系统学习;建立微信学习群,每日将关于党的二十大的相关报道、新闻热点、高级领导干部学习体会分享至群里,提升学习效率。
集团公司机关党支部2次组织线上集中学习,运用考试软件开展现场测试,实时汇总通报答题时间和成绩,组织全体党员撰写学习心得,开展线上交流,推动集团本部先学一步。
下一步,各级纪检监察机构要切实紧盯党的二十大精神常态长效学习机制、多形式全覆盖培训,履行监督第一职责,加大监督检查力度,因地制宜跟进监督,助推各级党组织和党员干部把思想和行动统一到党中央决策部署上来,常学常新、务求实效,以学习贯彻落实党的二十大精神引领企业高质量发展。