为加强党员属地管理，夯实企业发展根基。近期，新疆再生资源集团党委通过扎实开展“三项举措”，全力开展组织关系转接工作。目前，公司73名离退休党员组织关系全部转出。
统筹部署，压实责任。组织召开工作启动大会，制定工作方案，成立工作专班，采取拉清单、定措施、明时限、细责任的方式全力推进。按照重点突破、先易后难的原则，开展政策宣讲、专题培训，明确工作流程、基本方法。通过“定期汇报、难题会诊、分步推进、考核督查”办法，及时破解工作中存在重点、难点问题16个，并将工作落实与绩效考核、评先选优挂钩。
联动对接，争取主动。积极与社区建立工作联动机制，定期开展工作会商，通过信息互通、资源共享，及时了解工作动态，第一时间掌握社区转接工作标准、条件、要求，争取工作主动。通过开展“经验分享介绍、难点问题协商、快速资料报送”等措施，及时协调解决工作推进中出现的突出问题6个，确保移交工作“交得出、愿意接、无障碍”。扎实做好移交后续风险排查和研判工作，主动配合社区及时化解不稳定因素，确保企业和社会的和谐稳定。
强化服务，增强时效。通过主动电话沟通、网络宣传、走访入户等方式，组织开展上门政策宣导、面对面解难题，摸清移交党员“思想动态、属地社区、诉求愿望”，引导党员转变思想观念，打消心理顾虑，打通服务“最后一公里”。对长期居住在外地或行动不便的12名老党员，实行全程代办服务。坚持跟踪联系，动态管理，适时提醒转出党员限期内到所属社区报到，避免出现“口袋”党员。
以上举措，进一步增强了党员党性意识和组织观念，有效提升了新疆再生资源集团党委党史学习教育成果。
